材料新城 未来可期——三门峡推动资源型城市向创新型城市转型纪实
材料新城 未来可期——三门峡推动资源型城市向创新型城市转型纪实
材料新城 未来可期——三门峡推动资源型城市向创新型城市转型纪实
河南日报客户端记者 王小萍(wángxiǎopíng) 通讯员 薄余丰
讲好材料(cáiliào)新城奋进故事
走进三门峡铜箔企业生产车间,机器轰鸣中,一卷卷薄如蝉翼(chányì)的铜箔正(zhèng)被快速生产出来。这些铜箔,不仅是手机、电脑等电子产品的关键部件,更是新能源汽车、医疗(yīliáo)设备等不可或缺的材料。
有个数字很惊人,三门峡高端(gāoduān)铜箔产量占全国市场(shìchǎng)的40%。其中,宝鑫电子可生产3.5微米极薄锂电铜箔材料(cáiliào),打破(dǎpò)了国外垄断。朝辉铜业是目前全球主要压延铜箔研发及生产制造企业之一,其产品已经应用到中国空间站天和核心舱。
除了(le)铜箔产业,三门峡的铝基材料产业同样发展迅速。宝武(bǎowǔ)铝业作为三门峡铝基材料产业的领军企业,产品广泛应用于汽车、航天航空、军工等领域,部分产品填补了国内市场(shìchǎng)空白。
还有一组数字让(ràng)人兴奋,三门峡高纯锗、高纯镓、高纯砷产量(chǎnliàng)分别占全国的25%、27%和30%;金属新材料产业(chǎnyè)集群入选全省首批战略性新兴产业集群。
在三门峡,新材料产业的(de)蓬勃发展,不仅仅体现在铜箔和(hé)铝基材料领域。随着科技创新(chuàngxīn)的深入推进,三门峡已形成了以金属新材料为核心的新材料产业集群。
为材料新城(xīnchéng)“铺好温床”
作为典型的资源型城市,近年来,三门峡始终把制造业高质量发展(fāzhǎn)作为主攻方向,坚定走好(hǎo)绿色转型、创新驱动这一资源型城市高质量发展必由之路,以新材料、新能源、装备制造为主攻方向,全力培育“8+6”产业集群(jíqún),推动原料变材料、材料变器件(qìjiàn)、器件变装备。
一个河南最西的边远地(dì)市,至今没有一所本科院校,也没有独立的科研机构,如何(rúhé)创新突围,推动材料新城破茧成蝶,三门峡市委市政府积极(jījí)借力,打造创新平台。
三门峡市推动自然资源部与河南省共建的超纯矿物新材料重点(zhòngdiǎn)实验室(筹)落地,组建“超纯矿物新材料产业技术研究院”,成功制备出4N5、4N8级高纯/超纯石英砂,年产(niánchǎn)1万吨(wàndūn)电子(diànzi)级高纯石英砂项目建成投产。
此外,三门峡市与郑州大学共建中原关键金属实验室,围绕有色金属新材料等前沿方向,布局了8个中试及(jí)产业化项目,其中无氨氮钼冶金项目中试生产线已具备连续(liánxù)生产能力,年产17吨(dūn)超高(chāogāo)纯镓、铟、硒材料中试项目成功投产。
在引进院士(yuànshì)团队方面,何季麟院士领衔的高纯镓、铟、硒关键金属材料项目和柴立元院士领衔的高纯砷制备项目陆续落地,何满潮院士领衔的NPR新材料产业化项目投产。宝武铝(lǚ)基新材料研发中心、河南省高精铜箔产业研究院等一批创新平台建成(jiànchéng)投用(tóuyòng)。
为材料(cáiliào)新城提供永久动力
作为(zuòwéi)中小城市,三门峡市深入践行“不求所有、但求所用”理念,突出以用为本、精准有效(yǒuxiào)、产才融合等导向,为当地科技创新引来一批批(yīpīpī)人才。
三门峡实施高科技企业(qǐyè)(qǐyè)倍增计划、创新型企业培育工程,建立财政科技投入稳定增长机制,安排人才和科技专项资金3亿元,引导企业加大研发投入、提升创新能力,全市高新技术企业增至164家,科技型中小企业培育目标(mùbiāo)完成率居全省前列(qiánliè)。
同时,三门峡启动(qǐdòng)实施市级(shìjí)重大科技专项5项,立项(lìxiàng)科技攻关项目59个,软科学项目40个,规上企业研发活动覆盖率达83.24%,进入全省第一梯队,高新技术产业增加值(zēngjiāzhí)占规上工业增加值的比重超过47%,实现了创新链和产业链的深度融合。
在(zài)加大资金支持方面(fāngmiàn),三门峡针对创新型企业面临的融资难问题,深化金融体制改革,优化(yōuhuà)政企政银合作平台,创新设立(shèlì)“人才贷”“科技贷”。与此同时,建立奖补资金直达企业机制,“真金白银”兑现对企业的承诺。
院士产业园作为三门峡市(sānménxiáshì)打造创新平台的一块“金字招牌”,已落地NPR新材料、无氨氮钼清洁冶金(yějīn)等中试(zhōngshì)与产业化项目18个,为三门峡市产业转型升级提供了新动能。
三门峡持续深化(shēnhuà)“院地院企”合作,建成中原(zhōngyuán)学者工作站10个,与120所高校、科研机构建立了长期合作关系。同时,为破解中小城市招才引智(yǐnzhì)难题,三门峡实施“崤函英才计划”,探索柔性引才模式,帮助企业“异地筑巢”。目前在北京、西安的(de)“人才飞地”已经达到(dádào)11个,近五年在峡来峡工作的高层次人才数量实现了翻番,为三门峡高质量(gāozhìliàng)发展注入了源源不断的人才“活水”。
全社会研发投入强度达到(dádào)2.62%,稳居全省第一方阵。先后柔性引进院士57名、引进高层次人才团队251个、高层次人才740名、实施人才项目240个,能源与环境(三门峡)国际联合实验室、隧道工程(gōngchéng)灾变防控与智能建养全国(quánguó)重点实验室先后落地,自然资源部(bù)超纯矿物新材料重点实验室揭牌运行,关键金属高层学术论坛永久落户,初步(chūbù)形成了“人才引领发展、项目支撑转型”的良好(liánghǎo)态势。






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